ID-RECRUTEMENT

Afin d’aider Isabelle dans la communication de son entreprise, j’ai réalisé à sa demande un logo et une charte graphique. Je vous présente ici le fruit de notre collaboration.

J’ai choisis Josefin Slab pour mettre en avant les titres.
C’est une typographie atypique car elle n’appartient pas aux familles courantes de type Serif ou Sans-serif mais à la famille Slab, plus originale.
Pour le texte de corps, j’ai choisis Open Sans.

Pour les couleurs, j’ai opté pour deux couleurs assez communes : le bleu et le orange.
Au niveau symbolique, le bleu évoque le professionnalisme et le orange la confiance. Ce sont deux couleurs adaptées pour une marque qui aide au recrutement et propose un bilan de compétences.

Couleurs primaires

Couleurs secondaires (optionnelles)

Besoin émancipateur empreint d’incertitude

En ce qui concerne la photographie, j’ai choisis une bibliothèque d’images libres de droits nommée unsplash qui se trouve être adaptée pour illustrer globalement des idées complexes.

Symbol de l’envol et du lâcher prise

Pour son logo, Isabelle souhaitait que ce dernier représente une montgolfière. Symbole de l’envol et du lâcher prise, couplé aux lettres « I » et « D », le logo évoque avec justesse la promesse de l’entreprise.

PROPOSITIONS NON-RETENUES
Les deux logos ci-contre font partit des premières propositions, non-retenues par le client.

Afin de faire rayonner l’entreprise, j’ai réalisé différents supports de communication (flyer, bannières pour les réseaux sociaux et cartes de visite).